Устав образовательной организации

Скачать документ

Правила внутреннего распорядка обучающихся

Не предусмотрено.

Правила внутреннего трудового распорядка

Основные положения:

Фонд использует дистанционную форму работы, что означает, что сотрудники выполняют свои обязанности не на территории работодателя и использует для работы и общения с руководством сеть интернет (в соответствии со ст. 312.1 ТК РФ).

Оформление на работу возможно путем обмена документами (договорами, приказами, локальными актами) в электронном виде (ст. 312.2 ТК).

Сведения в трудовую книжку вносятся по согласованию.

При расторжении трудового договора о дистанционной работе не требуется личное присутствие работника.

Работник может сам определять режим работы и отдыха, если иное не указано в трудовом договоре (ст. 312.4 ТК РФ).

Спецоценка условий труда не проводится (ст. 3 п. 3 ФЗ-426 от 28.12.2013г.).

Коллективный договор

Не предусмотрено.

Отчет о результатах самообследования

Отчет о результатах самообследования Фонда содействия развитию человеческого потенциала за 2021 год (по состоянию на 01.01.2022 г.)

Свидетельство о государственной аккредитации Не предусмотрено

Локальные нормативные акты

Положение об использовании электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации дополнительных профессиональных программ

Порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся, в т.ч:

• правила приема обучающихся;
• режим занятий обучающихся;
• формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;
• порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся.

Предписания органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчеты об исполнении этих предписаний

Отсутствуют